1.根据集团业务发展战略，制定本事业部营销战略和计划制定；

2.进行市场调研与预测，根据集团业务发展战略，编制销售中心市场调研计划，收集行业发展信息；

3.制定销售策略，开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道；

4.销售管理：组织公司相关部门对客户订单进行评审，并与客户进行商务谈判；

5.负责部门的日常管理工作，协调处理部门内外的一切异常情况，维持部门的正常运作；

6.带领团队完成工作业绩指标；

7.产品制定，根据东南亚市场需求，研制相应产品线路，推广营销

8.财务管理，监督货款回笼,确保资金安全；

9.人才培养计划，完成部门人才梯队建设，确保培训工作健康有序的及时开展；

10.团队企业文化建设，管理本部门员工思想动态，建设本部门积极向上的正能量团队文化。

1.五年以上东南亚中大型物流/货代/供应链公司从业经验，管理过至少8-10人以上的销售团队，在东南亚市场上有自己的客户/业务基础。

2.利用好集团公司的优势与资源，搭建销售团队，对集团公司的东南亚事业部销售团队的业绩负责。

3.熟悉东南亚各国的海外物流，特别是合同物流/项目物流/大宗货物物流；

4.熟悉东南亚的陆运/海运/空运/铁路/冷链运输/多式联运，对东南亚的传统物流&跨境电商有深刻的认知；

5.英语听说写流利，可作为工作语言;

6.有东南亚各国外派工作经验者优先考虑。